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这次的变更将过去的6类临时工签类别取消，只开设一类工签类别 ：信用雇主类工签。

之前的工签申请都是申请人主导，而新政开始后则是雇主主导，并且运用3个检查系统进行审核。这就意味着所有的雇主都必须成为信用雇主才能雇佣需要申请AEWV的员工。

此次会议中，移民局还提到雇主们将可以在今年9月末开始申请信用雇主，而AEWV申请将在今年11月1日实施。在政策变更过渡期中

以下几类将于6月30日开始关闭：

2、基本技能工作签证-原则上批准；    

3、人才（认可雇主）工作签证；    

4、长期技能短缺清单工作签证；    

5、银蕨求职签证（2019年10月7日已经关闭）；    

6、银蕨实践经验签证。

在新政下，要雇佣认证雇主工签的话，雇主必须先进行认证。接下来向大家讲解新的工签类别的3个检查系统：    

1、雇主检查；

2、工作检查；    

3、申请人检查。

标准类别的要求主要有3点：

1、必须真实的经营生意，包括持有NZBN以及向税务局注册；    

2、必须近期没有违反任何移民法和雇佣法的条规；    

3、会有相关减少剥削危险的措施：完成雇佣模板，为非本地居民的员工提供他们所拥有的权利的指导以及所有新西兰境内境外招聘花销。

高阶类别的要求：    

A、满足标准类别的要求;

B、随着时间的推移必须改善所有员工的薪资和条件;    

C、信用雇主的申请可在移民局网系统进行递交：    

a、雇主的NZBN会将您的信息与移民局的平台进行连接；

b、系统里会要求您提供所有需要的信息；

c、支付申请费用。   

如若获批，雇主最初将获得12个月的认证；之后的更新，特许经营人(Franchisees)和雇主作为第三方为员工申请AEWV的会获得12个月的认证，其他的雇主则会获得24个月的认证。

第二步 – 工作检查

在这一步中，移民局会检查：     

1、雇主是否是信用雇主并且依旧满足作为信用雇主的要求；  

2、雇佣是合理的(符合雇佣规定，市场薪资，至少每周30小时工作)；

    2、雇佣细节必须符合第二步要求    

3、申请人必须有资格胜任该工作，比如相关学历    

4、申请人必须满足健康、品行、bona fide的要求    

除此之外，移民局还提到，2021年6月30日会是一个关键节点——优才认证雇主工签、技能工签劳动力雇佣认证、技能工签原则性批准政策将不再接受新的申请。移民局透露，针对现有的雇主担保工签，会有有限的residence pathway签证，主要面向的是薪资达到中位数两倍的人。      

关于时薪中位数，目前使用25.5纽币，中位数的两倍就是51纽币。但移民局正在考虑什么时候来更新这个中位数标准。     目前，这个政策的相关细节还未完全敲定。至于目前暂停抽取的技术移民申请，移民局称这个决议取决于部长，移民局暂时没有消息。