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加拿大属于热门移民国家，加拿大移民有哪些优势？这篇文章告知加拿大移民利弊分析。

加拿大利弊分析？

完善的医疗

加拿大是世界上最好的医疗保健体系之一。

所有加拿大居民在注册加拿大国家健康保险计划后（曼省免费参加)，都可以得到免费服务。

优质的教育

加拿大由小学至中学是免费的。

加拿大永久居民在接受大学高等教育时可享受以下优惠：

• 学费仅为海外留学生的1/5；
• 可享受免息学生贷款；
• 可合法工作，而无须另外申请工作许可。

另外，在加拿大有些学校或专业只招收加拿大公民和永久居民而不招收留学生。

失业金

如果加拿大居民（枫叶卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因以下原因不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。

• 失业
• 患病
• 生孩子
• 领养孩子

养老金

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。

如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

退休金

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。

加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

牛奶金

在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，数额是根据父母去年的收入而定的。

个别收入较高的家庭就无此待遇了。

托儿补助金

在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。

一个小孩的月托费要600-800加币，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。

 加拿大弊端 

大乡村

加拿大的大城市近乎于乡村，却少了几分大都市的繁华。

生活太平淡

相对于国内丰富多彩的生活，加拿大的生活看上去似乎过于平静安逸。

文化难融入

很多移民较大的问题是很难融入本地文化，这种不同文化引起的焦虑也会影响其工作和生活。

加拿大曼省技术工人移民

该类别的关键要求是申请人与曼省的联系（亲友支持、学习/工作经历、战略招聘计划直接邀请），（语言、年龄、工作、教育、适应能力）五项打分满60，其中适应能力加分是必须的，否则不能申请该类别。

 具体政策要求如下 

曼省亲戚/朋友支持（Manitoba Support）

包括申请人（或配偶）的近亲属，朋友/远亲。近亲包括：兄弟姐妹、外甥外甥女、侄子侄女、姑叔舅姨，一代表亲、父母、祖父母。近亲可以同一时间内支持多份申请，但是朋友和远亲一次只可以支持一份申请。

亲友必须满足

• 身份为加拿大公民或永久居民（提供证明，如枫叶卡复印件）
• 已在曼省连续居住至少1年（提供证明，如曼省健康卡复印件）
• 与申请人及曼省有足够密切的联系
• 之前支持过的任何申请都为曼省带来了有益的且永久性的经济影响

曼省学习或工作经历

针对申请人过去（作为临时外籍工人和国际留学生）在曼省的工作或学习经历

a. 曼省工作：曾为曼省雇主连续全职工作至少6个月

b. 曼省教育：曾在曼省公立/私立职业高等教育机构完成教育或培训

曼省战略招聘计划邀请

曼省定期向战略招聘计划的合格候选人发出邀请。

主要有两个途径：

• 定期海外招聘：面试之后，合格的候选人有可能直接收到邀请
• 曼省探索性访问：包括与潜在雇主会面、咨询职业监管机构，并在申请人选择的曼省社区考察住房、学校和生活方式。

申请人需要满足的要求：

• 年龄在 21 至 45 岁之间；
• 与其他省份没有更强的联系；
• 具备MPNP 申请人所需的就业能力和适应能力；
• 已完成至少一年的高等教育或培训课程，并获得文凭、学位或证书；
• 过去五年中至少全职工作两年，并且有能力在曼省找到相关工作；
• 具有在曼省永久定居的真实意图和经济能力；
• 提供近2年内考出的至少CLB 5的语言成绩单。

现成雇主

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