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根据加拿大联邦将要公布的预算案：加拿大新生儿父亲育儿假即将推行。

这个宝爸假期长度为五周，而且是“带薪”的：宝爸们在这五周里可以按工资的70%享受失业保险津贴。

准确来说，这份家长育儿假不仅仅针对异性恋家庭。这份育儿假对于同性恋、双性恋和跨性别婚姻的家庭也要一样适用，让第二位家长（通常是父亲）回归家庭。

育儿假的模式将采用“要么使用，要么放弃”的方式，不存在只休其中一两周的选择。不休假的家长就领不到补贴。

其实，在联邦政府这么做之前，魁省已经在实行这样的父亲育儿假了，时间和补贴都是一样的。

从职场角度看，这个做法能够消除女性所遭到的不公。当父母双方都必须抽出精力照顾孩子时，企业在雇佣员工时的性别倾向性会减轻；宝爸在家和宝妈共同养育宝宝，宝妈的负担会减轻不少，对宝宝的身心健康也更有好处。