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美国留学费用昂贵，一般来说，一年至少需要50万RMB以上。不少美国留学生毕业后，都想留在美国找个薪酬高的工作“回回本”。但是，想留在美国非常难。

一个留学生毕业后想留在美国，最常见的方式是“F1-OPT-H1B-绿卡”：

F1签证是一切的起点，签发给在美国读书的全日制学生。

持有F1签证的留学生可以申请OPT，时间为12个月，STEM专业可延长至36个月。

毕业后找工作的学生可能会考虑将F1签证转换为工作签证（H1B），这需要雇主的支持和申请程序。

H-1B与OPT最大的不同在于：

OPT是附属于F1学生签证的一种权利，只要你有F1签证，就可以申请到；

而H-1B本质就是一类签证，而且有配额限制，不一定能申请到。美国移民局（USCIS）的数据显示，今年收到78万H-1B签证申请，中签率却只有14.6%。

所以很多雇主不愿意雇留学生，因为我们面临H1b抽签的不确定性，这给我们留在美国增添了很多困难。

不过，现在有一个非常重要的消息！

12月20日，美国移民局（USCIS)在官网发布了针对国际学生的新政策，针对留学生及其家属在美国的就业授权申请、身份变更、居留延期和身份恢复申请等问题，作出了明确解答。

以往F-1身份是不允许有移民倾向的，甚至很多公司律师还以移民倾向为理由拒绝给OPT雇员开启绿卡流程。

然而，这次移民局更新的政策明确了：

留学生在读书或者OPT期间可以直接申请绿卡，在申请期间不会对他们的身份有影响。只要明确表明愿意保持在美国以外的居留权，且不打算永久放弃原国籍即可。

即使回国续签或离开美国后再次入境，也不会因为有移民倾向被拒签或遣返。

更新后的指南还对一些名词作出了更加明确的定义，比如F-1签证允许非公民作为各种教育机构的全日制学生进入美国，包括学院、大学和语言培训项目。而M-1签证则是培训类的学生签证。

另外，该指南还专门针对STEM专业的留学生放出了利好消息：

允许STEM（科学、技术、工程和数学）专业的留学生，在初创公司进行OPT工作，但初创公司必须遵守特定的要求，比如：

●遵循概述的培训计划

●在 E-Verify 中保持良好的信誉

●为OPT外籍雇员提供与美国员工同等的薪酬等

初创公司可以雇佣更有潜力的外国人才，同时也要在工作签证和绿卡方面给与留学生帮助。这对于初创公司和留学生来说简直是双赢！

不过，留学生能够直接申请绿卡的途径不多，如果是自己申请，只能通过两种杰出人才签证（EB-1、NIW）。但是能够实现这两种移民的留学生，至少是在读硕士以上，而且必须在某些领域有着卓越的贡献，或者是开创性的成就，一般人达不到。

也就是说，绝大多数留学生想办绿卡还是需要一个靠谱的雇主！这时候提升就业竞争力的必要性就体现了！

建议小伙伴们找具有实体且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)，公司处于正常良好运营中，且具有财力支付符合现行工资标准(Prevailing Wage)工资的企业。

不过美国最近经济不是很好，很多大厂都在裁员缩编。所以如果你想留在美国，大学就要开始准备了！

职场非常看重实际经验与能力。若毕业后希望找到理想的工作，建议大家找一些专业对口的实习，可以和自己的老师搞好关系，拜托他们帮忙介绍工作。而且在选择专业的时候，尽量找STEM领域的，可以多获得2年的OPT。