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3月17日，加拿大移民局宣布，持有过期或即将到期的毕业工作许可证（PGWP）的外籍人士可获得额外18个月的毕业工签延长，将有资格在加拿大工作更长时间。

在这个经济复苏和增长期间，加拿大雇主面临着前所未有的挑战，难以找到并留住所需的工人。

1、该政策适用人群

加拿大移民部长肖恩·弗雷泽宣布，自2023年4月6日起，那些

（1）持有即将到期的毕业后工作许可证（PGWP）

或

（2）毕业工签已经过期并申请了延期的人

将有机会获得额外18个月的开放式工作许可证延期。

该延期政策将适用于所有PGWP即将到期的人。对于那些PGWP已经到期并申请了开放式工作许可证延期的人，也可以继续申请延期。

2、如何申请？

从4月6日开始，候选人将能够在移民局网站上申请延期。申请人将收到一封电子邮件，其中包含暂时的工作许可授权，可以向雇主展示以继续在加拿大合法工作。

那些在加拿大合法身份已过期的人也可以同时申请恢复其身份，即使其身份过期超出移民、难民和公民部（IRCC）提供的90天宽限期。

3、毕业工签PGWP的优势

PGWP使国际毕业生能够在加拿大为任何雇主工作，最长期限为三年，PGWP的有效期由国际毕业生完成教育的时间长度确定。

由于以下这些优势，PGWP备受国际学生青睐：

（1）在加拿大工作的限制较少：PGWP允许国际留学生在加拿大合法工作，无需获得雇主的LMIA批准。此外，持有PGWP的人可以在加拿大任何省份工作。

（2）移民更有优势：PGWP持有人可以在加拿大工作一年到三年不等，这为他们提供了在加拿大积累工作经验、提高英语或法语语言能力、建立社会联系等机会，有助于申请加拿大的永久居民身份。

（3）不受职业限制：PGWP没有特定的职业限制，持有人可以选择在自己专业领域或其他领域工作，从而获得更广泛的工作经验和机会。

（4）学习期间也可以工作：留学生可以在完成学业前就开始工作。对那些需要在学习期间支持自己生活费用的学生来说尤其有利。

总之，PGWP为国际留学生提供了在加拿大工作和生活的机会，有助于他们积累工作经验和为以后在加拿大移民做准备。

加拿大统计局的研究发现，接受过加拿大高等教育留学生的学习经验和获得毕业工签后的工作经验，对于融入当地劳动力市场非常有帮助，成为加拿大永久居民也相对容易。

而这种高等教育、工作经验、英语或法语技能的提升以及在加拿大建立的社交网络，被统计局认为是国际学生作为移民候选人经济融入的重要因素。