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01、选择正确的职业名称

许多申请人仅仅根据自己的职位名称，对照澳新职业标准ANZSCO挑选一个名称最为接近的填写进EOI申请。导致移民局按照申请人申报的ANZSCO职业进行审批，结果发现不一致的地方非常多，从而受到质疑。

02、工作职责描述、ANZSCO与实际工作内容

三者要契合

实践中许多申请人只是把递交给移民局的工作职责描述简单照抄或改写ANZSCO,而不考虑实际工作是否与纸面文件一致。这样的话，一旦发生任何不一致的地方，移民局会要求补充材料或者进行说明。

03、选择信誉佳、实力强的雇主

许多雇主担保的技术移民，移民局根本不做任何调查就会直接批准，主要就在于雇主的实力、信誉已经被移民局认可。雇主本身的知名度、管理水平、既往的担保历史、雇佣记录等都是移民局考虑的重要因素。

04、准备充分、详实的证明材料

技术移民中工作经验加分和技能雇佣方面需要提供大量的证明材料去说服移民局。如果递交申请的职位本身容易引起移民局的质疑，如零售经理等，那么更需要把许多工作做在前面，在工作中保存好证明工作内容的相关证明材料，在递交材料或者要求补充材料时一并提交，这样无疑会节省大量的时间。

05、对于移民局的电话调查、实地调查等

做好准备

移民局的质疑信大部分都是在电话调查或者实地调查中就工作内容与工作职责描述不一致而提出的。实际上，充分的准备是应对移民局的调查的有力方式。针对自己的工作职责，在平时就与自己直接汇报的主管做好沟通。日常工作中，凡是可以留下证据的，都要通过邮件、纸质等方式留存证据，以备移民局调查。

06、委托专业、负责任的移民顾问

移民顾问对于申请人的价值关键在于专业的法律知识、处理各种复杂申请的经验以及与移民局的及时沟通能力等。我们公司的许多申请都是在申请人被其他移民公司认为无法继续下去，不可能成功的情况下转过来的，最终通过我们的努力，使得绝大部分的申请得到了批准。我们与新西兰移民局建立了良好的沟通机制，可以及时跟进申请进度，并与签证官探讨申请中的问题。

当然，以上只是新西兰技术移民申请过程中的部分需要注意的地方，并不能涵盖所有的问题。其实，对于任何申请而言，充分的准备都是成功的保证。