移民资讯

1、幼教技术移民

新西兰是一个非常重视教育的国家，在教育方面的投入也很多，“幼教”尤其是非常受益的，但是毕竟人口少，导致师资力量很缺乏。

在移民政策不断趋紧的今天，在新西兰幼教老师长期缺乏的状态下，“幼教技术移民”无疑是性价比最高的一条最佳道路，可以说是移民成功率近100%的选择。

2、有利的移民政策

新西兰移民局最新的基本技能工作清单，里面一个关键变化点是，教师类别职业，被添加进了区域技能短缺清单（RSSL），其中，就包括近几年的移民热门行业：幼教

根据新西兰移民局的规定，只要符合以下条件：

1、NZQF level 7及以上的幼教本科学历或同等学历

2、到教师协会注册

3、取得教师资格证

4、拿到资格后有至少两年的从业经验

那么，你就可以直接申请工签，不需要过让很多雇主雇员都头疼的劳动力审查。而找到工作后，一旦你的分数达到要求，就可以申请技术移民。

3、区域性短缺

值得注意的是，幼教的区域性短缺，囊括了新西兰全境，包括一向被剔除在外的奥克兰。

也就是说，不管你在哪里找工作，只要条件符合都可以按照区域性短缺名单来申请。

而且按照这一清单的说明，只要是毕业后能找到幼教工作，即便短期内无法完成移民，也可以凭借该政策确保工作的可持续性。

虽然现在的幼教行业并不在长期短缺清单中，没有10分的移民加分，但其高就业率以及高起薪仍然让众多留学生趋之若鹜。

实际上，近几年，新西兰幼教职业在移民中越来越火，很多人都大赞其“好找工作”“薪资容易达到移民要求”。

幼教，也受到了越来越多的追捧，甚至被说成能“100%移民”…

4、幼教行业真实情况

“幼教缺人到什么程度？很多幼儿园都有个政策，新老师做满3个月直接发2000刀现金奖金。后来甚至出现了代课幼教老师的中介机构，代课老师时薪很高，也不用担很多责任，时间自由、用不着写大量文件。新西兰教育部规定老师和孩子的数量比为3岁以上1：10。

目前很多幼儿园都遵循这个最低标准，在这样的环境下幼儿园的质量就下降了。

然后老师们变得压力更大，最后成为了看护孩子的工具而缺乏了教育的能力，这是恶性循环。

“如果你喜欢小朋友，没有太大野心”，那你很适合学幼教。但如果你希望高自由度、高工资工作的话，幼教其实不是个合适的行业。”
“另外，幼教的现状是很多老师离职，高级职位空缺很多，想获得经理类的职位相对容易。” 

总之，如果你想移民，又下得了决心，那么幼教是最快且成功率最高的。幼教工作可以提供稳定且较为富足的生活，适合移民。

5、从移民局数据来看

从移民局近5个财务年的统计看，通过教师获得技术移民批准的人数每年加在一起仅200 名（包括幼儿教师和中小学教师），显

然很难满足教师日益短缺的现状。

近几年，亚裔人口的增长，为了更好地融入主流社会，更多的亚裔家庭改变了由家庭长辈或父母看护学龄前儿童的传统，亚洲幼儿入园率增长了28.5%，达到60,358 人次，而亚裔幼教仅有834 位。

由于文化以及语言的优势，亚裔幼教深受雇主青睐。往往出现还未毕业却先就业的喜人景象。

根据顾问反馈，申请人过往有无相关工作经验并不直接影响就业。